深圳市光明区教育局11月教师招聘公告(面雨燕直播- NBA直播- 足球世界杯 LIVE向2026届毕业生)
2025-11-11 11:07:31
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（1）应聘人员的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符，参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件4，以下简称“专业目录”)。如应聘人员所学专业未列入专业目录，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业与招聘岗位要求专业的必修课程70%以上相近的视为相符，应聘人员需提供成绩单进行判定；同样，国（境）外学历的专业名称不能与专业目录完全一致的，应聘人员需提供成绩单、课程比对情况说明及中文翻译文件进行判定其是否符合岗位专业要求。如招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前述规定以相近专业报考。
所有应聘人员报名时需提供与岗位对应学科且不低于岗位层次的教师资格证（如报考高中语文岗位的需提供高中语文教师资格证；报考初中语文岗位的需提供初中或以上语文教师资格证，仅有小学语文教师资格证则为不符合条件；报考小学语文岗位的需提供小学及以上语文教师资格证），如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书（见附件3，须承诺于2027年8月31日前取得相应层次及学科的教师资格证书，届时无法提供的将取消聘用资格）。所有拟聘人员在办理聘用手续前均须取得相关教师资格证书，应聘人员未取得教师资格证，不予办理聘用手续。
（1）应聘人员的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符，参考《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》(附件4，以下简称“专业目录”)。如应聘人员所学专业未列入专业目录，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业与招聘岗位要求专业的必修课程70%以上相近的视为相符，应聘人员需提供成绩单进行判定；同样，国（境）外学历的专业名称不能与专业目录完全一致的，应聘人员需提供成绩单、课程比对情况说明及中文翻译文件进行判定其是否符合岗位专业要求。如招聘岗位专业条件为“专业”（代码为6位数），应聘人员所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”（代码为4位数）或“学科门类”（代码为2位数），可按前述规定以相近专业报考。
（3）本科专业为“教育学类”（B0401）或研究生专业为“教育学”（A0401）的，需提供所在院系出具的专业研究方向与岗位要求学科一致的证明，并提供成绩单供招聘单位判定所学专业是否符合岗位专业设置要求。小学教育、学科教学、课程与教学论三个专业如在成绩单或全国学籍在线验证报告上有标注学科方向的，如学科教学（思想政治）、小学教育（语文）、课程与教学论（数学），则不需要提供研究方向证明。（4）应聘人员具有2个毕业证书和2个学位证书（4本证书），可以按第二学位的专业报考。本科期间辅修的专业无法取得教育部验证的，也没有单独的毕业证和学位证，则不能以辅修专业报考相应岗位。
所有应聘人员报名时需提供与岗位对应学科且不低于岗位层次的教师资格证（如报考高中语文岗位的需提供高中语文教师资格证；报考初中语文岗位的需提供初中或以上语文教师资格证，仅有小学语文教师资格证则为不符合条件；报考小学语文岗位的需提供小学及以上语文教师资格证），如报名时暂无法提供，须就本人教师资质提交承诺书（见附件3，须承诺于2027年8月31日前取得相应层次及学科的教师资格证书，届时无法提供的将取消聘用资格）。所有拟聘人员在办理聘用手续前均须取得相关教师资格证书，应聘人员未取得教师资格证，不予办理聘用手续。
符合报考条件的，资格初审通过，进入笔试环节；提交的报名材料不齐或经审核不符合报考条件的，资格初审不予通过。现场报名的应聘人员的资格初审结果现场通知。已在网上报名，线上资格初审合格并确认参加笔试的，无需参加现场报名和现场资格初审。资格初审只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。资格审查贯穿聘用全过程。（二）线上报名资格初审时间时间：2025年11月12日9：00至2025年11月17日18：00
面试结束后，在面试合格线以上的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例合成考试综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。在综合成绩合格的应聘人员中，按照综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员；同一岗位综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定入围体检人选，面试成绩相同的，由招聘单位通过加试决定拟聘人选。综合成绩合格线、综合成绩及入围体检人员名单将于考试结束后5个工作日内在深圳市光明区政府在线官方网站上公布。
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按规定向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时与拟聘人员签订聘用合同。备案同意聘用后，用人单位应及时通知拟聘人员办理报到手续。无正当理由或虽有正当理由但未经组织人事部门批准1年内（自公告发布之日起算）未办理聘用手续的，取消其聘用资格。拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。